大小新闻客户端5月23日讯(YMG全媒体记者 徐峰 通讯员 张倩)随着一轮轮热浪来袭,气温逐步提升。近日,芝罘区卫计监督所发布职业健康查体提醒,从事高温作业要进行职业健康检查。
什么是高温作业?芝罘区卫计监督所监督一科科长姜鑫介绍,根据《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分,物理因素》(GBZ2.2)规定,在生产劳动过程中,工作地点平均湿球黑球温度指数(用来评价高温车间气象条件环境的指标)≥25℃的作业叫做高温作业。
(资料图片仅供参考)
高温作业的岗位有哪些?对此,姜鑫根据相关规定给出三个类型。高温、强热辐射作业(干热型),如机械制造中的铸造、锻造、热处理车间;炉窑车间中进行的陶瓷、玻璃、搪瓷、砖瓦等制造操作;火力发电厂、轮船等锅炉工作。
高温、高湿作业(湿热型)中,液体加热或蒸煮工作,如印染、缫丝、造纸;食品加工工作,如屠宰、肉食加工等。
夏季露天作业中,农田作业、建筑业、搬运工等工作。
在接受采访时,姜鑫提醒,劳动者如上岗前经职业健康检查发现患有职业禁忌证,则不能从事高温岗位工作。如在岗期间经职业健康检查发现患有职业禁忌证,根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十七条规定,应调离或暂时脱离原工作岗位。但需要注意的是,普通体检不能代替职业健康检查。
那么,需要多久进行一次高温作业的职业健康检查呢?“根据《职业健康监护技术规范》规定,高温作业的职业健康检查周期为1年,应在每年高温季节到来之前进行。”姜鑫介绍,除了每年的高温职业健康检查外,那些因意外或事故接触高温可能导致中暑的职业接触人群(包括参加事故抢救的人员),或高温季节作业出现有中暑先兆的作业人员,还应做好应急职业健康检查,确保无职业性中暑的发生。
“目前,很多岗位上都存在着高温的职业病危害因素,但高温的危害却没有得到部分用人单位和劳动者应有的重视。”姜鑫说,只有重视高温的职业健康检查,掌握自身健康情况,发现职业禁忌证及时调岗,才能充分保障广大劳动者的职业健康权益。用人单位应当认真落实各项防暑降温措施,切实保障劳动者的健康及其相关权益。
对于相关领域的劳动者,姜鑫在采访中支招建议,如果用人单位在组织健康检查中有违规行为,劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时改正,“劳动者还可向卫生行政部门举报,由卫生主管部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施,依法维护自身合法权益。”
责任编辑:赵璇
审校:高涵
关键词:
芝罘卫监发布职业健康查体提醒,警惕职业性中暑
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